Outils

Issue des travaux en psychologie d’Alfred Adler et Rudolf Dreikurs, la Discipline Positive^® est une démarche pédagogique qui repose sur le respect mutuel et l’encouragement. Fondée aux États-Unis par Jane Nelsen et Lynn Lott, cette approche globale – théorique et pratique – vise à développer “le sentiment d’être capable” en privilégiant l’expérientiel : c’est en vivant les concepts et les outils, en les ressentant, qu’on les comprend le mieux.
Elle s’appuie notamment sur les découvertes en neurosciences de ces dernières années pour appréhender le fonctionnement de notre cerveau, de la motivation intrinsèque et des relations humaines.
Appliquée au management, la Discipline Positive^® a pour but de permettre à chacun de développer pleinement ses potentiels, d’améliorer les performances collectives tout en favorisant l’épanouissement individuel, de faciliter la communication et la recherche de solutions, de valoriser l’intelligence collective et la coopération grâce à un management constructif, encourageant et engageant, au quotidien.