« Un parent soutenu et confiant est avant tout un parent plein de talents ! »

Un engagement réel

« Parce que mon parcours en entreprise a soulevé beaucoup de questions personnelles et professionnelles autour de la parentalité.
Parce que je suis convaincue que l’équilibre vie pro / vie perso repose (aussi) sur une parentalité apaisée, déculpabilisée et valorisée, au travail comme à la maison.
Parce qu’aujourd’hui je suis parent, entrepreneure et passionnée, avec la volonté de mener toutes ces vies à la fois, celles qui font que je suis moi. »

J’accompagne les organisations en quête d’innovation sociale, soucieuses de mener une politique responsable et des actions concrètes en faveur de la parentalité en entreprise.

Des attentes fortes

73%

des femmes et hommes jugent les politiques d’entreprises insuffisantes en matière de parentalité(2)

92%

des salariés trouvent le sujet de l’équilibre des temps de vie “important” voire “très important”(1)

90%

des salariés considèrent qu’un meilleur équilibre vie pro/vie perso améliorerait la qualité de vie, le climat social et la santé au travail ainsi que leur engagement.(1)

(1) Baromètre OPE 2018 de la Conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et vie familiale.
(2) Étude CSEP/BVA « Prendre en compte la parentalité dans la vie au travail » – février 2019

Une stratégie au cœur des enjeux RH/RSE

Pour une parentalité apaisée, déculpabilisée et révélatrice de potentiels

  • Motiver les équipes et renforcer l'engagement individuel
  • Attirer et fidéliser les talents
  • Réduire l'absentéisme.
  • Diminuer le stress et la fatigue.
  • Éviter le présentéisme, privilégier l'efficacité.

Parce que l’équilibre vie pro / vie perso n’est pas qu’une question « de temps» mais qu’il dépend aussi de la qualité des moments passés au travail et en dehors.

De la capacité à pouvoir être pleinement à ce qu’on fait, où que l’on soit. Du sens, de la sérénité et de l’épanouissement éprouvés à travers nos choix professionnels et personnels.

Donnez l’opportunité à vos collaborateurs-parents de révéler tous leurs talents !  

Avec Elodie Avenel, nous avons créé Parents rime avec Talents, afin d’associer nos réseaux et nos expertises et répondre ainsi à vos besoins spécifiques.

Parents rime avec Talents réalise des missions de conseil et organise des événements in situ sur mesure pour accompagner la parentalité au travail.

En savoir + : www.parentsrimeavectalents.com

Un soutien adapté et concret

ATELIERS DE DISCIPLINE POSITIVE®

Apporter aux salariés-parents un éclairage théorique et des outils pratiques pour une éducation à la fois ferme et bienveillante, qui allie respect du monde de l’enfant et respect du monde de l’adulte, en tenant compte des besoins de chacun.

« CAFÉS PARENTS »

Proposer aux salariés-parents des temps d’échange favorisant les liens, la recherche de solutions, la présentation d’un outil, d’une technique, d’un concept, …

ATELIERS THÉMATIQUES

Proposer aux salariés-parents de prendre un temps pour réfléchir autour d’une thématique donnée, partager leurs questionnements et trouver les solutions qui leur correspondent afin de faciliter leur quotidien.

CONFÉRENCES

Neurosciences, psychologie, petite enfance, troubles de l’apprentissage, adolescence, écrans, …
Apporter aux salariés-parents des connaissances pratiques et approfondies grâce à un réseau d’experts capables de répondre à leurs interrogations.