Accueil - Laure Hamel

« Mon rôle est de mettre en lumière vos forces et vos atouts, de vous aider à passer à l'action à partir de choix conscients et éclairés »

« Faire de l'engagement un levier de performance »

« Et si la qualité des relations était la clé de votre réussite ? »

« Valoriser les potentiels individuels et collectifs »

« Accompagner le changement pour des résultats concrets »

Coaching

Et si trouver les bonnes réponses demandait surtout de se poser les bonnes questions ? Je vous accompagne dans votre réflexion pour une mise en action ciblée et efficace.

Formation

Un management éclairé devient un management éclairant.
Changer, évoluer, s’adapter sont autant de choix courageux qui se préparent et s’accompagnent.

Ateliers, séminaires, conférences, séances individuelles… Déterminons ensemble vos besoins pour un accompagnement sur mesure.

Je mets à votre disposition mon expertise et ma “boîte à outils” pour des résultats concrets.

Parce que la conﬁance et le respect sont pour moi essentiels à la relation de travail.

Derrière chaque projet, dans chaque organisation, les relations humaines sont la clé des réalisations individuelles et collectives.

Agir pour la qualité de vie au travail, ce n’est pas chercher à faire plaisir ni à rendre tout le monde heureux, c’est renforcer le sentiment d’appartenance et donner du sens à la contribution de chacun pour la réussite de tous.

Laure Hamel

Témoignages

« Ce coaching m'a permis de faire le point sur mes envies, mes besoins et mes priorités. J'y vois plus clair dans les choix que j'ai à faire et je sais pourquoi je les fais ».

« Renforcer l'engagement de mon équipe était une priorité, surtout dans une petite entreprise. J'ai pu rapidement mettre en place des process et des outils efficaces pour améliorer l'équilibre vie pro / vie perso de chacun, moi y compris ! Au final, nous avons amélioré nos résultats ».

« Etre accompagnée dans la gestion des conflits qui dégradaient notre ambiance de travail depuis des mois m'a permis de prendre du recul et de voir les choses différemment. Toute l'équipe a été impliquée, avec des outils simples et ciblés, pour retrouver un sentiment d'appartenance, du sens et apprendre de nos difficultés ».

« J'ai tourné pendant des années ce projet dans ma tête sans savoir par où commencer. Ce coaching m'a permis de mettre mes idées en ordre, de me poser les bonnes questions, de trouver enfin des réponses et de me découvrir des talents que je ne soupçonnais pas ! ».