Un engagement réel
« Parce que je suis convaincue que l’équilibre vie pro / vie perso repose (aussi) sur une parentalité apaisée, déculpabilisée et valorisée pour les soft skills qu’elle développe, au travail comme à la maison.
Parce qu’aujourd’hui je suis parent, entrepreneure et passionnée, avec la volonté de mener toutes ces vies à la fois, celles qui font que je suis moi. »
J’accompagne les entreprises en quête d’innovation sociale, soucieuses de développer une marque employeur différenciante, à l’écoute des besoins et des enjeux sociétaux.
Je les aide à élaborer une politique familiale responsable, en menant des actions concrètes en faveur de la parentalité et de la conciliation des temps de vie.
L’objectif ?
Attirer, fidéliser et renforcer l’engagement des talents grâce à une culture d’entreprise valorisant l’épanouissement et la performance sociale.
Egalité F/H, inclusion, QVCT, RSE : une stratégie au cœur des enjeux.
Permettre aux (futurs) parents de concilier responsabilités professionnelles et responsabilités familiales.
- Attirez et fidélisez les talents.
- Réduisez les délais de recrutement.
- Economisez les coûts cachés (absentéisme, turnover, désengagement)
- Prévenez les risques psycho-sociaux (stress, fatigue, burnout parental, ...).
- Gagnez en performance et en productivité.
L’équilibre vie pro / vie perso dépend du temps consacré à chacune de nos sphères de vie mais aussi de la qualité des moments passés au travail et en dehors.
De la capacité à pouvoir être pleinement à ce qu’on fait, où que l’on soit.
Du sens, de la sérénité et de l’épanouissement éprouvés à travers nos choix professionnels et personnels.
Je vous aide à développer une culture d’entreprise et managériale favorisant l’engagement et la performance de vos collaborateurs-parents.
Un accompagnement adapté et concret
ATELIERS & formations
Sensibiliser et former vos équipes managériales aux enjeux liés à la parentalité au travail dans toutes ses dimensions (RSE, équilibre vie pro/vie perso, égalité H/F, prévention des RPS, …) pour une organisation plus humaine ET plus performante.
Donnez leur des clés pour :
- accompagner au mieux les salariés tout au long de leur vie de parent.
- valoriser les « softs skills » développées et la place des pères.
- mener les entretiens pré & post congés.
- tenir compte de la parentalité dans les parcours professionnels.
conférences thématiques
Sommeil, éducation, santé mentale, écrans, gestion des émotions, adolescence, conflits dans la fratrie, place du père …
Apportez à vos salariés-parents des connaissances pratiques et approfondies grâce à notre réseau d’experts capables de répondre à leurs préoccupations, en présentiel ou par webinaire.
CONSEIL & création de supports
Construisez une politique familiale qui fait sens avec vos valeurs et votre culture d’entreprise.
Je vous accompagne dans la mise en place d’actions concrètes en faveur de la parentalité et la création de supports de communication dédiés (charte de la parentalité, guide du parent, podcast, …)
café parents, FAmily Day
Organisez des temps conviviaux d’échange et de partage, qui crée du lien entre les équipes et apaise les tensions à la maison.
- Ateliers parents
- Journée de la parentalité (séminaire, tables ronde, …)